Arbeitgeber positio­nieren, Kandidaten begeistern, Personal­marketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markt­erfahrung, Stand­orten in Berlin, Frankfurt am Main und Karls­ruhe sowie der geballten Kompe­tenz von mehr als 160 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kern­kompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Foot­print, die wir zu wirkungs­vollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karriere­level sein.

Sachbearbeiter (m/w/d) HR Marketing Kampagnen

Verstärke ab sofort unser Team Data-Driven-Recruiting in Frankfurt am Main (Fechenheim) in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden).

Dein Job: Data Driven Recruiting in der Praxis

  • Umsetzen: Du erstellst im Kundenauftrag datenbasierte Recruiting-Kampagnen, u. a. für Suchmaschinen und Social Media – mit einer einfach zu bedienenden Software. 
  • Optimieren: Du überwachst laufende Kampagnen, steuerst unsere Kampagnen-Tools und behältst Nutzerkommentare unter unseren Ads im Blick. 
  • Kommunizieren: Via E-Mail und Telefon informierst Du unsere Kunden und Partner über den aktuellen Kampagnenerfolg.
  • Reporting: Du stellst Kunden und unserer Buchhaltung aktuelle Statistiken und KPIs bereit und trägst so zu einem transparenten Reporting bei.

Dein Profil: Teamplayer (m/w/d) mit Interesse an digitalen Kampagnen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bürokommunikation, Marketing oder adäquate Berufserfahrung
  • Digital-Affinität und Interesse an modernen Online-Marketing-Technologien
  • Spaß am Teamplay und am kundenorientierten Arbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil

Unser Angebot: Perfekte Rahmen­bedingungen

  • Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten.
  • Zusammenarbeit – gute Abstimmung, kreativer Aus­tausch und Mitgestaltung in einem interdisziplinären Team, dass sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
  • Weiterbildung – im Rahmen von Learning- & Development-Angeboten, Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
  • Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Alters­vorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellen­bezeichnung, Deiner Gehalts­vor­stellung und des frühest­möglichen Eintritts­termins – vorzugs­weise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post.

Noch Fragen? Lass es uns wissen!

Unser Recruiting­team hilft Dir gerne weiter:
Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423
E-Mail: tm@raven51.de

Raven51 AG
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