Mediaplaner / Projektmanager (m/w/d) HR-Marketing

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 160 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.

Mediaplaner / Projektmanager (m/w/d) HR-Marketing

Verstärke unser Employer-Marketing-Team in Frankfurt am Main (Rödelheim) in Vollzeit oder Teilzeit.

Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis

Planen: Auf Basis individueller Anforderungen planst Du (Digital)Kampagnen, die die HR-Botschaften unserer Kunden zielsicher im Netz und auch offline platzieren.
Projektmanagement: Du stellst sicher, dass alle projektbezogenen Aufgaben zur richtigen Zeit und in korrekter Form erledigt werden, sodass einem erfolgreichen Go-live nichts im Weg steht.
Auswerten: Du hast die Performance unserer Kundenkampagnen kontinuierlich im Blick und optimierst sie gemeinsam mit dem Campaign Management anhand definierter KPIs.
Reporting: Auf Basis der Reportings und der Metriken besprichst Du die Kampagnen mit dem Kunden und erarbeitest Empfehlungen zur Optimierung.

Dein Profil: Campaign Manager (m/w/d) mit Lust auf Mediaplanung

Ausbildung (z. B. als Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation) oder Studienabschluss im Bereich Marketing / Medien (oder vergleichbar)

Erste Berufserfahrung als Mediaplaner bzw. Online-Marketing-Manager, gerne in einer Marketing- oder PR-Agentur, alles Weitere bringen wir Dir bei

Interesse am Online-Marketing (insbesondere Google Ads, Google Analytics, Facebook und Instagram); gerne auch im Print und Out-of-Home

Spaß am Umgang mit Kunden, Kommunikationsfähigkeit, Genauigkeit und Zahlenaffinität

Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen

Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen (auch in Teilzeit).
Freiräume – in unserem Employer-Marketing-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 50-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post.

Noch Fragen? Lass es uns wissen!

Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter:
Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423
E-Mail: tm@raven51.de

Raven51 AG
Stützeläckerweg 12-14
60489 Frankfurt am Main
www.raven51.de

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