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Arbeitgeber positio­nieren, Kandidaten begeistern, Personal­marketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markt­erfahrung, Stand­orten in Berlin, Frankfurt am Main und Karls­ruhe sowie der geballten Kompe­tenz von mehr als 160 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kern­kompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Foot­print, die wir zu wirkungs­vollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karriere­level sein.

Zur Verstärkung unseres Sales-Teams in Frankfurt am Main (Fechenheim) suchen wir ab sofort engagierte 

Junior Sales Manager (m/w/d) Performance Marketing im Recruiting / Personalmarketing

Innendienst, Vollzeit

Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis

  • Identifizieren: Du findest zielsicher potenzielle neue Kunden für unsere HR-Dienst­leistungen & -Tools aus dem Bereich Performance Marketing.
  • Kontaktieren: Du stellst Kontakt zum Kunden her und analysierst seinen individuellen Bedarf. 
  • Initiieren: Du vereinbarst Termine, um Kunden zu beraten und ihnen unsere intelligenten Lösungen rund um das Thema Data Driven Recruiting zu präsentieren.
  • Betreuen: Deine gewonnenen Kunden betreust Du weiter, um mit ihnen gemeinsam Recruiting-Erfolge zu feiern.

Dein Profil: Sales Manager (m/w/d) mit Begeisterungspotential

  • Gelernt ist gelernt: Du bist, entweder durch Studium oder Ausbildung, mit dem Thema Performance Marketing vertraut oder hast erste Sales-Berufserfahrung. 
  • Menschen überzeugen: Beraten und begeistern liegt Dir im Blut.
  • Sprache: Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, Englischkenntnisse lehnen wir nie ab.
  • Der Klassiker: Gute MS Office-Kenntnisse.

Unser Angebot: Perfekte Rahmen­bedingungen

  • Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen.
  • Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
  • Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fach­spezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
  • Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellen­bezeichnung, Deiner Gehalts­vor­stellung und des frühest­möglichen Eintritts­termins – vorzugs­weise einfach und schnell online.



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Carl-Benz-Straße 21
60386 Frankfurt am Main
www.raven51.de

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