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Arbeitgeber positio­nieren, Kandidaten begeistern, Personal­marketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markt­erfahrung, Stand­orten in Berlin, Frankfurt am Main und Karls­ruhe sowie der geballten Kompe­tenz von mehr als 160 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kern­kompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Foot­print, die wir zu wirkungs­vollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karriere­level sein.

Zur Verstärkung unseres Online Marketing Teams am Standort Frankfurt Fechenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Content Creator / Online Marketing Manager (m/w/d)

Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis

  • Recherche: Du informierst Dich selbstständig über aktuelle Trends und Themen im Bereich Personalmarketing und verfasst darauf basierend hochwertige Texte.
  • Inhalte: Für unsere Marke JOBMenü sowie unsere Tochter HR monkeys erstellst Du spannenden Content in Form von Blogartikeln, Mailings, Newsletter-Texten und Social Media Posts.
  • Website-Betreuung: Mit einem Content Management System gestaltest Du unsere Websites und Landingpages inhaltlich und sorgst dafür, dass sie stets auf dem aktuellen Stand bleiben.
  • Teamplay: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du neue Inhalte und Aktionen und übersetzt Deine Ideen mit der Grafik-Abteilung in ausdrucks­starke Bildwelten.

Dein Profil: Kreativer Online Marketer mit Teamgeist

  • Idealerweise zwei Jahre Berufs­erfahrung im Online Marketing, z. B. bei einer Agentur oder einem Unternehmen mit B2B-Schwerpunkt 
  • Verständnis für Online Marketing Kanäle und hohe Social Media Affinität
  • Interesse an Themen rund um HR-Marketing und Employer Branding
  • Spaß am regelmäßigen Austausch und der Arbeit mit Deinem Team, Kreativität sowie selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot: Perfekte Rahmen­bedingungen

  • Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten.
  • Zusammenarbeit – gute Abstimmung, kreativer Austausch und Mitgestaltung in einem interdisziplinären Team, dass sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
  • Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer haus­eigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
  • Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Alters­vor­sorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
  • Sicherheit – in einem Unter­nehmen mit einer über 50-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellen­bezeichnung, Deiner Gehalts­vor­stellung und des frühest­möglichen Eintritts­termins – vorzugs­weise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post.

Noch Fragen? Lass es uns wissen!

Unser Recruiting­team hilft Dir gerne weiter:
Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423
E-Mail: tm@raven51.de

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60386 Frankfurt am Main
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